Ефективний рекрутинг
у сучасних реаліях

Економія часу та фінансів на сорсингу кандидатів
| Вебінар завершено. Дякуємо за участь! | Online
Програма вебінарів
1
23.04
Огляд процесу рекрутменту.
На що скаржаться кандидати найбільше?
Що можна автоматизувати і що не потрібно?
2
28.04
Отримати максимум від LinkedIn.
Логічний пошук в LinkedIn.
У чому різниця між платними і безкоштовними пакетами?
Що краще Sales Navigator, Premium чи Recruiter Lite для пошуку кандидатів?
3
30.04
Як знайти рідкісних кандидатів на GitHub і StackOverflow?
Чому не всі кандидати оновлюють свої профілі на LinkedIn і як це вирішити?
Які ще майданчики для пошуку ІТ-шників?
4
05.05
Як знайти контакти кандидатів безкоштовно?
Як знайти скайп кандидата?
По яким каналам зв'язку відповідають швидше?
5
07.05
Як правильно шукати на Rabota.ua, Work.ua та HH?
Як реалізувати логічний пошук в Rabota, Work та HH?
Як знайти кандидата на іншому job board якщо у вас є доступ тільки до одного?
Як залучити кандидатів на свій список вакансій?
Як налаштувати рекламу в FB на вакансію?
6
12.05
Секрети пошуку на Rabota.ua та автоматизація рекрутингу.
Інструменти, які генерують X-ray запити.
Огляд інструментів для розсилок.
Управління кандидатами.
Рекрутмент — це процес, у якому важливим є кожен крок. Лише якісне виконання усіх етапів веде до закриття вакансій. І найкращим помічником для рекрутера є автоматизація процесів.
Засновник школи IT-рекрутинга Inside IT
13 років у HR України, Європи та Ближнього Сходу
6 років у IT індустрії
Запуск свого IT-стартапу на Web Summit
Постійний учасник Sourcing Summit
Як швидко знайти ідеального кандидата за допомогою пошукових інструментів? Де шукати актуальну аналітику ринку праці, яка оновлюється у режимі реального часу? Знайти потрібного кандидата зовсім нескладно, варто лише знати, як правильно це робити.
Senior Product manager robota.ua, розвиток продукту для пошукача, в минулому Head of Product Weblium та product manager в Prom.ua.
Логіка пошуку — це одна з головних частин в рекрутингу. Знати і використовувати кожен ресурс на 100% важливо для крутого результату. Ми покажемо тонкощі пошуку під різним кутом та допожемо вам робити це эффективно!
Senior IT Recruiter at Ciklum
5 років досвіду в рекрутингу
Вибудовує сорсингову функцію і підвищує ефективність в декількох компаніях по рекрутингу
Рекорд закриття на місяць - 8 IT позицій
Рекорд по закриттю в рік - 48 IT позицій
Активний пошук кандидатів — це запорука того, що Ви знайдете кандидатів які знаходяться у пасивному пошуку. А хороші кандидати рідко бувають в активному пошуку. Але як знайти того хто може бути відкритий до пропозиції? Як зробити це швидко і в рамках бюджету? Про це та багато іншого ми поговоримо на вебінарі!
Засновник Cherkasy ІТ Cluster
Співзасновник TalentScan, AOG.JOBS
Сорсинг - обов'язкова частина рекрутингу. Основне завдання Talent Sourcer - знайти кандидата, його профіль в мережі, за яким можна зробити висновок, іноді непрямий, що кандидат підходить на вакансію та спосіб зв'язку з ним. Таким чином успішний результат пошуку - це профіль плюс контакт.
Ефективний Talent Sourcer вміє складати Boolean Search запити, розуміє як працює X-Ray, знає і застосовує основні та додаткові джерела пошуку.
На вебінарі розглянемо як шукати на GitHub i Stack Overflow, а також поговоримо про додаткові джерела пошуку.
Ex Recruitment Team Lead & Account Manager at Indigo Tech
Автор тренінгів і викладач школи рекрутера. Спеціалізація: активний, пасивний пошук кандидатів; побудова рекрутинг процесів в компанії.
IT Sourcer зі знаннями після онлайн навчання легко заробляє за одну закриту вакансію від 200-500$. Ваш ліміт заробітку залежить тільки від кількості годин, які ви готові приділяти роботі і прокачуванні експертності. З другим ми вам допоможемо =)
Засновник рекрутингової онлайн агенції «Rock-IT»
Засновник і спікер в «Rock-IT recruitment school» - онлайн освіта в сфері IT рекрутингу.
12 років безперервного хантінгу, співпраця більш ніж з 200+ IT компаніями.
Сайту Work.ua вже 14 років і весь цей час він зростав і змінювався. Наші менеджери завжди допомагають користувачам обирати вигідні умови для розміщення і розказують про новинки на сайті, але користувачі досі не в повному обсязі використовують всі можливості сервісу. Я довго працювала з буквами, тож добре знаю, що значить обирати правильні слова для досягнення мети і донесення значення тексту. На вебінарі я розкажу не тільки про можливості сайту і ефективне його використання, але й про те, як знайти саме ваших людей і залучити їх до своєї команди.
HR маркетолог Work.ua
Дана серія безкоштовних вебінарів закінчилась!
Побудова віддаленої роботи рекрутингової команди.
Дізнайтесь як швидко закривати вакансії класними фахівцями!